Книга: Д. П. Кайдалов, Е. И. Суименко «Психология единоначалия и коллегиальности»
|
В монографии дается социально-психологический анализ взаимоотношений руководителя и коллектива. Основное внимание сосредоточивается на вопросах иерархической структуры коллектива, психологического взаимодействия различных иерархических уровней, единоначалия и коллегиальности как личностного взаимодействия и т. д. Излагаются причины и характер психологических коллизии в трудовых коллективах и предлагаются пути их решения. Издательство: "Мысль" (1979) Формат: 84x108/32, 254 стр.
Купить за 260 руб на Озоне |
Другие книги схожей тематики:
| Автор | Книга | Описание | Год | Цена | Тип книги |
|---|
См. также в других словарях:
Единоначалия и коллегиальности психология — Характеризует важнейший признак управленческой деятельности, сочетание личного применение властных полномочий руководителем с опорой на коллективные методы управления. Правильное сочетание является фактором, характеризующим в целом организацию… … Энциклопедия современной юридической психологии
РОЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ — официальная (институционализированная и конвенциальная) роль человека, на к рого возложены функции управления коллективом (организацией). В структуру P.p. входят системы юридич. и др. соц. норм, системы ожиданий, предъявляемых к руководителю со… … Российская социологическая энциклопедия
ВЫБОРНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ — способ комплектования персонального состава органов управления, в рез те применения к рого руководители получают свои полномочия, права на осуществление возлагаемых на них функций снизу; конституируются, утверждаются в должности решением своих… … Российская социологическая энциклопедия
КОЛЛЕГИАЛЬНОСТЬ — принцип управления, при к ром руководство осуществляется группой уполномоченных лиц (коллегией). Каждый член коллегии при этом обычно несет персональную ответственность за определенную сферу деятельности. К основным признакам К. относятся:… … Российская социологическая энциклопедия
