Книга: Книппенберг Д., Хогг М. А. «Лидерство и власть. Процессы идентичности в группах и организациях»

Серия: "Философия. Общество"

Феномен лидерства привлекает внимание не только ученых, посвятивших себя наукам о человеке, но и практиков, людей профессионально занимающихся предпринимательством, политикой, менеджментом, связями с общественностью и многим другим. Почему же о лидерстве так давно и много говорят, почему до сих пор нет четких и простых ответов на такие вопросы, как "лидерами становятся или рождаются?"," за счет чего лидер способен вести за собой последователей?"," почему при практически идентичном наборе личностных черт один человек - признанный лидер, а другой - нет?"," что нужно делать для того, чтобы стать лидером?"и" как этот ненормальный добился таких успехов?"Достоинством книги, которую читатель держит в руках, является то, что, по сути, в ней раскрываются законы построения такого пазла, правила и принципы системной организации лидерства в группе. Ключевая функция лидера - это конструктивное изменение внешней среды, в которой живет группа для достижения целей и задач." Нелидеры" не изменяют мир, они способны лишь адаптироваться, приспосабливаться к миру, который изменяется вокруг них. Только лидер обладает личностными ресурсами для того, чтобы совершенствовать мир, внешнюю среду, в которой живет человек, и в том числе совершенствовать самого человека, идущего за лидером. За лидером идут, так как он одновременно и" свой, такой же, как мы" и"лучше, чем мы" . Ответ на вопрос о том, как совместить эти два социальных статуса дают авторы исследований, представленных в данной книге. Внимательный читатель может понять, что конкретно ему нужно сделать, какие способности усилить, как начать думать, чтобы стать тем, кто ведет людей за собой и организует их на достижение жизненно важных целей.

Издательство: "Гуманитарный центр" (2012)

ISBN: 978-966-8324-97-0

Купить за 344 руб в Лабиринте