Книга: Архипова Надежда Ивановна, Кульба Владимир Васильевич, Косяченко Станислав Анатольевич «Организационное управление»
|
Главная задача книги - дать основополагающие знания об эффективном управлении организациями. В основу подготовки и изложения учебного пособия положен метод направленного отбора материалов, который выделяет и объединяет самые полезные, важные и повсеместно используемые достижения основных школ и направлений в области управления, наиболее соответствует реальности и применим практически для любой организационной формы (государственной, коммерческой, общественной, крупной, малой и т. д.). Книга содержит максимум сведений, обязательных для любого специалиста в области управления. Материал пособия представляет собой фундамент для ряда последующих управленческих дисциплин. Для студентов, а также для широкого круга руководителей. Издательство: "РГГУ" (2007)
ISBN: 5-7281-0980-2, 978-5-7281-0980-2 Купить за 542 руб в Лабиринте |
Другие книги автора:
| Книга | Описание | Год | Цена | Тип книги |
|---|---|---|---|---|
| Организационное управление | Главная задача книги - дать основополагающие знания об эффективном управлении организациями. В основу… — РГГУ, (формат: 150x225, 733 стр.) Подробнее... | бумажная книга |
Архипова, Надежда Ивановна
Декан факультета управления, заведующая кафедрой организационного развития Российского государственного гуманитарного университета; родилась 12 марта 1952 г.; образование — высшее, кандидат исторических наук, доцент; замужем, имеет дочь.
Источник: Архипова, Надежда Ивановна
Кульба, Владимир Васильевич
Заведующий лабораторией Института проблем управления РАН, профессор кафедры управления РГГУ; родился 17 апреля 1937 г.; доктор технических наук, профессор; академик РАЕН (1994).
Источник: Кульба, Владимир Васильевич
См. также в других словарях:
Управление — (в психологии) функция систем разл. природы, обеспечивающая сохранение их опр. структуры, поддержание режима деятельности, реализацию программы, цели деятельности. В технических, социотехнических и социальных системах У. объективируется в форме… … Психология общения. Энциклопедический словарь
Организационное руководство — (англ. organizational governance) – процесс, с помощью которого организация направляет и контролирует свои операционные и стратегические действия, а также реагирует на легитимные права, требования и ожидания участников. Организационное… … Википедия
УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ (персоналом) — (англ. Human Resources Management, Personnel Management) направление менеджмента, основная цель которого повышение производительности посредством создания благоприятных условий для деятельности сотрудников организации. Выделилось из общего… … Большая психологическая энциклопедия
Управление организационными изменениями — Управление организационными изменениями это управление переходом организации, как системы, из одного устойчивого состояния в другое. Содержание 1 Отличие управления организационными изменениями от управления проектами … Википедия
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ — (англ. organization behavior) наименование учебной дисциплины, которая охватывает широкий спектр вопросов, касающихся поведения людей и групп в организациях. Она аккумулирует опыт практического менеджмента, управленческого консультирования; в… … Большая психологическая энциклопедия
Управление — 2 Управление Совокупность целенаправленных действий, включающая оценку ситуации и состояние объекта управления Выбор управляющих воздействий и их реализация (ГОСТ 34.003 90). Применительно к персоналу (как объекту управления) под управлением… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
