Книга: Одегов Юрий Геннадьевич, Федченко Анна Александровна, Дашкова Екатерина Сергеевна «Мотивация трудовой деятельности»
Рассмотрены теоретические основы мотивации труда, ее сущность как процесса трудовой деятельности, основные теории и концепции трудовой мотивации, механизм мотивации и основные его компоненты, а также система мотивации и ее влияние на социально-трудовые отношения в организации, роль этой системы в социальной политике; моделимотивации; методы оценки мотивированности работников и проектирование системы мотивации. Особое внимание уделено современным тенденциям в мотивации труда, материальной и нематериальной мотивации персонала в условиях нестабильной экономики и воздействию оргкультуры на систему мотивации. Для студентов и преподавателей экономических вузов, менеджеров по управлению человеческими ресурсами, руководителей предприятий. Издательство: "Альфа-Пресс" (2009)
ISBN: 978-5-94280-424-4 Купить за 219 руб в Лабиринте |
Другие книги автора:
Книга | Описание | Год | Цена | Тип книги |
---|---|---|---|---|
Мотивация трудовой деятельности | Рассмотрены теоретические основы мотивации труда, ее сущность как процесса трудовой деятельности, основные… — Альфа-Пресс, Подробнее... | бумажная книга |
Одегов, Юрий Геннадьевич
Вице-президент Российской экономической академии; родился 29 июля 1949 г.; окончил Московский институт народного хозяйства в 1971 г., доктор экономических наук, профессор; прошел путь от ассистента до профессора, заведующего кафедрой, декана факультета, проректора Российской экономической академии; академик Академии менеджмента и рынка; член-корреспондент РАЕН (1997); академик Международной академии развития и сотрудничества.
Источник: Одегов, Юрий Геннадьевич
См. также в других словарях:
МОТИВАЦИЯ — (лат. motivatio) система внутренних факторов, вызывающих и направляющих ориентированное на достижение цели поведение человека или животного. Разработано множество часто противоречивых теорий для объяснения того, почему индивид действует; почему… … Философская энциклопедия
Мотивация Труда — внутренние стимулы отдельного человека или группы людей к трудовой деятельности. М.т. делится на: материальную, моральную и административную. Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов
МОТИВАЦИЯ ДОСТИЖЕНИЯ — – выработанный в психике механизм достижения, действующий по формуле: мотив – «жажда успеха» – активность – цель – «достижение успеха». М. д. отражает потребность личности всеми доступными средствами избежать неудачи и достичь желаемого… … Энциклопедический словарь по психологии и педагогике
МОТИВАЦИЯ ТРУДА — побуждение работника к трудовой деятельности путем воздействия на присущие ему мотивы труда. Различают три основных вида М.т.: материальную, моральную и административную (организационную) мотивацию. М.т. включает стимулирование (положительную… … Большой экономический словарь
МОТИВАЦИЯ ТРУДА — внутренние стимулы отдельного человека или группы людей к трудовой деятельности. М.т. делится на: материальную, моральную и административную … Энциклопедия трудового права
Трудовая мотивация — это процесс стимулирования отдельного исполнителя или группы людей к деятельности, направленный на достижение целей организации, к продуктивному выполнению принятых решений или намеченных работ. Мотивация трудовой деятельности совокупность… … Википедия