Book: Майстер Дэвид «Делай то, что проповедуешь: что руководители должны делать для создания корпоративной культуры, нацеленной на высокие достижения»

Делай то, что проповедуешь: что руководители должны делать для создания корпоративной культуры, нацеленной на высокие достижения

Серия: "Личная эффективность"

Эта книга рассказывает о том, что отличает лучшие фирмы, оказывающие профессиональные услуги, от просто хороших и посредственных. В ее основу легло исследование 139 офисов 29 фирм в 15 странах. Автор показывает, что не существует секретных рецептов достижения успеха. Все рецепты давно известны. Единственная сложность заключаетсяв наличии у менеджеров мужества следовать этим рецептам, а также в системном подходе к работе. Помимо анализа отрасли профессиональных услуг в книге содержится девять подробных интервью с руководителями наиболее финансово успешных фирм. Каждое из этих интервью может стать ценным источником новых бизнес-идей. Книга ориентирована на специалистов консалтинговых, юридических, риэлторских и аудиторских компаний, а также студентов и преподавателей экономических ВУЗов.

Издательство: "Альпина Бизнес Букс (Юнайтед Пресс)" (2006)

ISBN: 5-9614-0380-7,5-9614-0118-9

Купить за 407 руб в My-shop

Майстер, Дэвид

Дэвид Майстер
David Maister
Дата рождения:

21 июля 1947(1947-07-21) (65 лет)

Дэвид Майстер (21.07.1947 г., США) — американский писатель, бизнес-гуру.

Деятельность

Дэвид Майстер — консультант, сфокусировавший свою область исследований и консалтинга исключительно на вопросах управления фирмами, оказывающими профессиональные услуги.

В круг этих фирм входят аудиторские, юридические, консалтинговые, рекрутинговые, инжиниринговые фирмы, PR-агентства, инвестиционные банки, архитектурные бюро. Результатом его более чем двадцатилетней работы стали пять книг, раскрывающих все основные аспекты управления такими фирмами.

В начале 2010 года Дэвид Майстер заявил, что отходит от дел. 5 января 2010 года Майстер сделал соответствующую запись в своем блоге: "После почти 30 лет консультирования и написания книг и статей в области профессиональных услуг, я принял решение отойти от дел. Я больше не планирую консультировтаь, выступать публично и писать работы."

Публикации

  • Советник, которому доверяют, М.: Манн, Иванов и Фербер, 2006
  • Стратегия и толстый курильщик, М.: Манн, Иванов и Фербер, 2007
  • Первый среди равных, М.: Манн, Иванов и Фербер, 2009
  • Делай то, что проповедуешь М.: Альпина Бизнес Букс, 2006
  • Истинный профессионализм, М.: Альпина Бизнес Букс, 2005
  • Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги М.: Манн, Иванов и Фербер, 2010
  • (With Patrick J. McKenna) First among Equals: How to Manage a Group of Professionals, Free Press (New York, NY), 2002.
  • Practice What You Preach! What Managers Must Do to Create a High Achievement Culture, Free Press (New York, NY), 2001.
  • (With Charles H. Green, and Robert M. Galford) The Trusted Advisor, Free Press (New York, NY), 2000.
  • True Professionalism: The Courage to Care about Your People, Your Clients, and Your Career, Free Press (New York, NY), 1997.
  • Managing the Professional Service Firm, Free Press (New York, NY), 1993.
  • (With W. Coxe et al.) Success Strategies for Design Professionals, Krieger (Malabar, FL), 1987.
  • (With W. Earl Sasser et al.) Cases in Operations Management: Analysis and Action, Irwin (Homewood, IL), 1982.
  • (With W. Earl Sasser et al.] and others) Cases in Operations Management: Strategy and Structure, Irwin (Homewood, IL), 1982.
  • Management of Owner-Operator Fleets, Lexington Books (Lexington, MA), 1980.
  • (With D. Daryl Wyckoff) The Domestic Airline Industry, Lexington, Books (Lexington, MA), 1977.
  • (With D. Daryl Wyckoff) The Motor Carrier Industry, Lexington Books (Lexington, MA), 1977.
  • (With D. Daryl Wyckoff) The Owner-Operator, Independent Trucker, Lexington Books (Lexington, MA), 1975.

Ссылки

Источник: Майстер, Дэвид

Другие книги схожей тематики:

АвторКнигаОписаниеГодЦенаТип книги
Другие книги по запросу «Делай то что проповедуешь: что руководители должны делать для создания корпоративной культуры нацеленной на высокие достижения» >>