Книга: Маркус Бакингем «К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны»
Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает! Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации человека и предельной эффективности бизнеса. Оказывается, для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и максимально развивайте их. Только в этом случае вы и ваша компания достигнете настоящего успеха. Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований,... Издательство: "Альпина Паблишер" (2011) Формат: 70x100/16, 232 стр.
ISBN: 978-5-9614-1419-6 Купить за 300 руб на Озоне |
Другие книги схожей тематики:
Автор | Книга | Описание | Год | Цена | Тип книги |
---|
См. также в других словарях:
Бакингем, Маркус — Маркус Бакингем Marcus Buckingham Научная сфера: социология Маркус Бакингем (англ. Marcus Buckingham) социолог, учёный, автор множества бестселлеров, консультант и бизнес тренер. Долгое время работал в Институте Гэллапа, где… … Википедия
Бакингем — Бакингем: Бакингем, Маркус социолог, учёный, автор множества бестселлеров, консультант и бизнес тренер Бакингем статистически обособленная местность, расположенная в округе Ли (штат Флорида, США) См. также Букингем … Википедия
Двухфакторная теория мотивации Герцберга — Двухфакторная теория мотивации психологическая теория мотивации, созданная в конце 1950 х годов Фредериком Герцбергом[1]. Согласно этой теории, на рабочем месте, наряду с определёнными факторами, которые вызывают удовлетворение от работы, в … Википедия