Книга: Йеттер В. «Эффективный отбор персонала Метод структур интервью»
|
Производитель: "Гуманитарный центр Харьков" ... Сегодня крайне важно найти работника, который встраивается в сложную социальную структуру и чувствует себя ответственным перед всей организацией, а не такого, который обладает фрагментированными, частичными знаниями и компетенциями специалиста, способного эффективно действовать только в узких границах своей сферы деятельности.. а Как повысить эффективность интервью?.--- Как интервьюеры могут надежно определить критические для успеха требования вакантного места?.--- Какие техники проведения интервью в наибольшей мере оправдали себя?.--- Как систематически оценить собранную в интервью информацию и сделать на ее основе выводы о пригодности?.... Этакнига предлагает практические рекомендации и подходы к решению этих и многих других вопросов. Она предназначена для работников отдела персонала, руководителей, которые участвуют в найме работников, преподавателей вузов и студентов. Формат: Мягкая бумажная, 360 стр.
ISBN: 9789668324765 |
Другие книги автора:
| Книга | Описание | Год | Цена | Тип книги |
|---|---|---|---|---|
| Эффективный отбор персонала Метод структурированного интервью | От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит… — (формат: Мягкая глянцевая, 356 стр.) Подробнее... | бумажная книга |
См. также в других словарях:
Маркетинг — (Marketing) Определение маркетинга, эры в истории маркетинга Информация об определении маркетинга, эры в истории маркетинга Содержание Содержание 1. Определения 1. Цель и обязаности маркетолога 2. Четыре эры в истории Эра производства Эра Эра… … Энциклопедия инвестора
