Книга: Десслер Г. «Управление персоналом»

Управление персоналом

Книга посвящена актуальной для российского рынка теме — управлению персоналом предприятий. Рассматриваются административные и юридические аспекты, методы формирования мотиваций, подготовки и обучения кадров, разработки системы вознаграждений. Исследуются проблемы управления персоналом в международном плане.
 Несмотря на различия между странами в законодательной сфере, книга актуальна для российского читателя практически в полном объеме. Она содержит полномасштабный обзор зарубежного опыта по управлению персоналом, который с успехом может быть использован в условиях российской экономики.
 Для студентов вузов, изучающих теорию и практику менеджмента, а также для руководителей предприятий, работающих в условиях реальной рыночной экономики.

Содержание:

Часть I. Введение...... 27 Глава 1. Стратегическая роль управления персоналом...... 28 Глава 2. Равные возможности и закон...... 59 Часть II. Найм и принятие на должность...... 107 Глава 3. Анализ работы...... 108 Глава 4. Планирование потребности в персонале и его пополнение...... 147 Глава 5. Тестирование и отбор работников...... 193 Глава 6. Интервьюирование кандидатов...... 232 Часть III. Обучение и развитие...... 259 Глава 7. Подготовка и обучение работников...... 260 Глава 8. Управление стратегическим обновлением организации...... 301 Глава 9. Деловая оценка исполнения и управление им...... 331 Глава 10. Управление карьерой и справедливый подход...... 371 Часть IV. Вознаграждение...... 407 Глава 11. Разработка системы оплаты...... 408 Глава 12. Оплата по результатам труда и финансовые поощрения...... 451 Глава 13. Пособия и услуги...... 492 Часть V. Трудовые отношения и гарантии...... 537 Глава 14. Трудовые отношения и коллективный договор...... 538 Глава 15. Безопасность и здоровье служащих...... 585 Часть VI. Глобальное управление персоналом...... 633 Глава 16. Глобальное управление персоналом...... 634 Словарь...... 668 Примечания...... 686 Первоисточники иллюстративного материала...... 780 Указатель имен и организаций...... 782 Предметный указатель...... 793

Издательство: "БИНОМ. Лаборатория знаний" (2015)

ISBN: 9785996329991

Другие книги схожей тематики:

АвторКнигаОписаниеГодЦенаТип книги
В. М. ЦветаевУправление персоналомВ учебном пособии кратко, последовательно, в доступной форме изложены основные темы курса `Управление… — Питер, (формат: 60x90/16, 192 стр.) Подробнее...2002
140бумажная книга
И. К. МакароваУправление персоналомУчебник ставит своей целью не только вооружить читателей знаниями об управлении людьми в деловой… — Юриспруденция, (формат: 60x90/16, 304 стр.) Подробнее...2004
196бумажная книга
В. К. ПотемкинУправление персоналомВ учебнике рассмотрены принципы управления персоналом на современном предприятии; стратегия и политика… — Питер, (формат: 70x100/16, 432 стр.) Учебник для вузов Подробнее...2010
77бумажная книга
Р. Г. МумладзеУправление персоналомВ учебнике рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и… — КноРус, электронная книга Подробнее...
299электронная книга
С. А. ШапироУправление персоналомПосвящено одному из важнейших разделов современного менеджмента – управлению персоналом на предприятиях… — КноРус, Среднее профессиональное образование (КноРус) электронная книга Подробнее...2018
490электронная книга
Ю. Г. Одегов, Г. Г. РуденкоУправление персоналомПринадлежит к новому поколению учебной литературы, ориентированной па реализацию Федеральных… — Юрайт, (формат: 84x108/32, 532 стр.) Бакалавр. Базовый курс Подробнее...2014
1117бумажная книга
Руденко А., Котлярова В.Управление персоналомВ пособии доступно и в увлекательной форме раскрываются основы и технология управления персоналом… — (формат: Твердая бумажная, 414 стр.) Подробнее...2017
514бумажная книга
В. В. КафидовУправление персоналомКурс "Управление персоналом" дает возможность специалисту в области менеджмента определять кадровую… — Трикста, Академический Проект, (формат: 84x108/32, 144 стр.) Gaudeamus Подробнее...2005
76бумажная книга
Михаил РогожинУправление персоналомПрактическое пособие содержит описание типовой технологии управления персоналом. В книге последовательно… — Директ-Медиа, электронная книга Подробнее...2014
216.3электронная книга
Людмила ДосковаУправление персоналомСтуденту без шпаргалки никуда! Удобное и красивое оформление, ответы на все экзаменационные вопросы ведущих… — Научная книга, Шпаргалки электронная книга Подробнее...
67.98электронная книга
Другие книги по запросу «Управление персоналом» >>

См. также в других словарях:

  • Управление персоналом — (англ. human resources management, HRM, HR менеджмент)  область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции и оптимальное… …   Википедия

  • УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ — (personnel management) Управление сотрудниками организации в целях выполнения ими их работы и в рамках организации в целом, как в ее интересах, так и в интересах сотрудников. В инфляционные 1960–70 е гг. высокая занятость и рост компьютеризации… …   Словарь бизнес-терминов

  • управление персоналом — управление человеческим фактором Это высоко интеллектуальные приложения, задачи которых рекрутинг, управление и эффективное использование потенциала всех сотрудников предприятия. Здесь и назначение заданий, и планирование карьеры и обучения, и… …   Справочник технического переводчика

  • Управление персоналом — 2. Понятие управление персоналом имеет два основных аспекта функциональный и организационный. В функциональном отношении под управлением персоналом подразумеваются следующие важнейшие элементы: определение общей стратегии; планирование… …   Официальная терминология

  • Управление персоналом — – решение следующих задач (в соответствии с реализацией стратегии развития предприятия): обеспечение предприятия необходимым количеством соответствующих кадров, имеющих нужную квалификацию; обучение работников в соответствии с принятой… …   Коммерческая электроэнергетика. Словарь-справочник

  • УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ — функциональная сфера деятельности, задача которой – обеспечение предприятия в нужное время кадрами в необходимом количестве и требуемого качества, их правильная расстановка и стимулирование. Целью У.п. является формирование работоспособных… …   Большой экономический словарь

Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»