Книга: Демидов Я. П., Багаутдинова Н. Г., Шабанова Л. Б. «Оценка состояния организационных систем»

Оценка состояния организационных систем

Системное измерение многоцелевых организационных систем и социально-экономических процессов объединяет рыночные и внерыночные индикаторы на единой концептуальной, теоретической и алгоритмической основе. На основе методологии семантического и имитационного моделирования следящая измерительно-оценочная система генерирует единую, сквозную, сопоставимую меру гармонизированного состояния любых многомерных организационных процессов и объектов. Излагается опыт экспериментального внедрения.
Книга является научным изданием и может быть полезна как учебное пособие для аспирантов, докторантов, научных работников и специалистов по проблемам управления, измерения и оценки состояний организационных систем и социально-экономических процессов.

Содержание:

Предисловие...... 5 Введение...... 9 Глава 1. Некоторые вопросы метрологии многомерных процессов в социально-экономической сфере...... 14 1. 1. Системно-метрологическая интерпретация содержания понятия «оценка»...... 14 1. 2. Оценочные функции в экономике: история и генезис...... 24 1. 3. Современное состояние и деформация оценочных функций...... 30 Глава 2. Системное измерение результативности как условие эффективного управления в экономике...... 41 2. 1. Классификация базисных форм экономики; синтез критериев; концепция имитации...... 41 2. 2. Природа и механизм возникновения «относительной важности» частных свойств при управлении...... 50 2. 3. Теория и практика современного рейтингования: негативные, позитивные и альтернативные аспекты...... 61 Глава 3. Концепция измерения и оценки состояния организационных систем...... 70 3. 1. Принцип гармонизации в управлении: метрологический аспект...... 70 3. 2. Современная инфокоммуникационная среда и новая парадигма метрологии организационных систем...... 79 3. 3. Свойства рыночной индикации: системный анализ и возможности моделирования...... 86 Глава 4. Модели уровня качества единичных свойств многоцелевых систем...... 111 4. 1. Некоторые аспекты выбора и структуризации показателей...... 111 4. 2. Обоснование и выбор универсального соизмерения...... 126 4. 3. Нормативно-оценочные шкалы; оценка единичных свойств; эталонная база оценивания...... 142 Глава 5. Модель обобщающего критерия (социально-экономический контур)...... 167 5. 1. Формальная постановка задачи обобщения...... 167 5. 2. Весовая функция как инструмент моделирования относительной важности единичных свойств...... 178 5. 3. Модель синтеза единичных свойств; аналитические формы в рабочих моделях...... 189 Глава 6. Инновационное управление на основе системного измерения результативности...... 215 6. 1. Схема функционирования следящего режима...... 215 6. 2. Новые принципы менеджмента (корпоративный уровень)...... 225 6. 3. Некоторые аспекты взаимосвязи измерительной и стимулирующей функций в управлении...... 237 6. 4. Некоторые аспекты моделирования соотношения «цена-качество»...... 254 Глава 7. Основные результаты и опыт экспериментальных внедрений...... 262 7. 1. Ретроспективный анализ основных направлений интеллектуализации измерительной технологии...... 262 7. 2. Основные результаты внедрения; вопросы верификации моделей...... 273 7. 3. Критика критики...... 291 Заключение...... 304 Литература...... 309 Приложения...... 312

Издательство: "Казанский университет" (2016)

ISBN: 9785000196151

Другие книги схожей тематики:

АвторКнигаОписаниеГодЦенаТип книги
Демидов Я.П.Оценка состояния организационных систем. Принципы, модели, технологияСистемное измерение многоцелевых организационных систем и социально-экономических процессов объединяет… — Казанский (Приволжский) федеральный университет, - Подробнее...2016
1466бумажная книга
Демидов Я.П.Оценка состояния организационных систем. Принципы, модели, технологияСистемное измерение многоцелевых организационных систем и социально-экономических процессов объединяет… — Казанский (Приволжский) федеральный университет, Подробнее...2016
1896бумажная книга

См. также в других словарях:

Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»