Книга: Эдгар Шейн «Организационная культура и лидерство»

Организационная культура и лидерство

Серия: "Классика MBA"

Книга известного ученого, основателя научного направления "Организационная психология", автора многочисленных бестселлеров Эдгара Шейна представляет собой системное описание организационной культуры в меняющемся мире и места лидера в создании и управлении культурой. В ней предлагается ясная и отчетливая концепция организационной культуры, раскрывается ее структура, оценивается роль в успехах и провалах организаций, даются методики построения, внедрения и развития культуры. Особенностью третьего издания является практическая направленность и углубленная проработка методов анализа, дешифровки и изменения организационной культуры. Автор, наконец, называет своими именами компании, которые послужили исследовательской базой для анализа. Издание предназначено для слушателей программ МВА, руководителейпредприятий, менеджеров.

Издательство: "Питер" (2008)

Формат: 70x100/16, 336 стр.

ISBN: 978-5-469-01286-3, 5-469-01286-7

Купить за 588 руб на Озоне

Другие книги автора:

КнигаОписаниеГодЦенаТип книги
Организационная культура и лидерствоКнига известного ученого, основателя научного направления "Организационная психология", автора… — Питер, (формат: 70x100/16, 352 стр.) Классика МВА Подробнее...2012512бумажная книга
Слушать нельзя указывать. Альтернатива жесткому менеджментуУспешное и продуктивное общение необходимо для эффективной работы любой организации. Однако привычный… — Манн, Иванов и Фербер (МИФ), электронная книга Подробнее...299электронная книга
Организационная культура и лидерствоКнига известного ученого, основателя научного направления "Организационная психология", автора… — Питер, (формат: 70x100/16, 336 стр.) Классика МBA Подробнее...2012419бумажная книга
Слушать нельзя указывать. Альтернатива жесткому менеджментуО чем эта книга Ключ к созданию культуры доверия и искреннего сотрудничества в вашей компании. От… — Манн, Иванов и Фербер, (формат: 70x90/16, 176 стр.) Подробнее...2015580бумажная книга
Слушать нельзя указывать. Альтернатива жесткому менеджментуО чем эта книга Ключ к созданию культуры доверия и искреннего сотрудничества в вашей компании. От… — Манн, Иванов и Фербер, (формат: 70x90/16, 176 стр.) Подробнее...2015539бумажная книга
Слушать нельзя указыватьВ книге автор рассказывает о культурных и психологических барьерах на пути к доверительной и уважительной… — Манн, Иванов и Фербер, Подробнее...530бумажная книга
Помощь. Как ее предлагать, оказывать и приниматьКаждый из нас неоднократно обращался за помощью, предлагал ее или принимал. Ситуации помощи пронизывают все… — Манн, Иванов и Фербер (МИФ), электронная книга Подробнее...2009399электронная книга
Помощь. Как ее предлагать, оказывать и принимать`Каждый из нас обращался за помощью, предлагалее или принимал. На практических примерах автор разъясняет… — МАНН, ИВАНОВ И ФЕРБЕР ООО, МИФ. Личное развитие Подробнее...338бумажная книга
Помощь. Как ее предлагать, оказывать и приниматьКаждый из нас обращался за помощью, предлагал ее или принимал. На практических примерах автор разъясняет… — Манн, Иванов и Фербер (МИФ), аудиокнига можно скачать Подробнее...2009499аудиокнига

См. также в других словарях:

  • Организационная культура — Совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавшие свою эффективность и разделяемые большинством членов организации. Содержание 1 Другие определения 2 …   Википедия

  • Культура организационная —   присущая организации система норм управленческого и социального поведения, ценностей, установок, социально психологических традиций, символов, ритуалов, мифов, норм общения между работниками. Организационная культура обеспечивает идентификацию… …   Толковый словарь «Инновационная деятельность». Термины инновационного менеджмента и смежных областей

  • Органическая организационная культура — Характеристика органической организационной культуры организация направляется согласием с общей идеей проблемы решаются на основе исходного согласия с целями и задачами лидерство основывается на разделяемых взглядов о направлении общего движения… …   Википедия

  • Корпоративная культура — В этой статье не хватает ссылок на источники информации. Информация должна быть проверяема, иначе она может быть поставлена под сомнение и удалена. Вы можете …   Википедия

  • Шейн, Эдгар — В Википедии есть статьи о других людях с такой фамилией, см. Шейн. Эдгар Шейн (англ. Edgar H. Schein; 5 марта 1928(19280305), Цюрих, Швейцария) американский психолог швейцарского происхождения[1], теоретик и практик менеджмента,… …   Википедия

  • ШЕЙН — (Schein) Эдгар Г. (р. 1928) американский психолог швейцарского происхождения. Специалист в области психологического консультирования, промышленной психологии, психологии личности и социальной психологии, психологического изучения социальных… …   Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»