Книга: Занковский А. Н. «Психология лидерства: от поведенческой модели к культурно-ценностной парадигме»

В книге обобщены и критически проанализированы достижения психологии в области исследований лидерства и предложен новый подход к его дальнейшему изучению. Автор призывает рассматривать лидерство в контексте корпоративной культуры как системы ценностно-смысловых ориентиров, обеспечивающих нравственный компонент поведения лидера. Разработан новый когнитивный метод исследования лидерства и корпоративной культуры на основе субъективной аксиосемантики. Представлена авторская трехмерная модель организационного лидерства, на ее основе создана типология лидерского поведения.

Содержание:

Введение...... 7 ГЛАВА 1. История и современное состояние психологических исследований лидерства...... 22 Лидерство и выдающиеся личности мировой истории...... 22 Лидерство как предмет научного исследования...... 23 Структурный подход к исследованию лидерства...... 27 Поведенческий подход к исследованию лидерства...... 37 Ситуационный подход к исследованию лидерства...... 45 Когда лидерство излишне...... 68 ГЛАВА 2. Лидерство как принцип построения современной организации...... 72 Природа современной организации...... 74 Научный менеджмент Ф. Тейлора...... 81 Норма труда и норма потребления...... 83 Норма труда и тейлоризм...... 85 Норма труда и работоспособность индивида...... 89 Концепция медицентрической и экселоцентрической организационной нормы...... 93 Лидерство в современной организации...... 99 «Идеология» лидерства и невротическая личность современности...... 102 ГЛАВА 3. Организационное лидерство как новая парадигма лидерства...... 109 На пути преодоления стереотипов группового лидерства...... 109 Организационная власть как базовый организационный процесс...... 119 Исследование лидерства в системе организационной власти...... 126 В поисках границы между группой и организацией...... 136 Организационное лидерство как ценностно ориентированное лидерство...... 139 ГЛАВА 4. В поисках ценностных основ лидерства...... 146 Экспериментальные исследования лидерского поведения и ценностей...... 146 Исследование ценностей труда у менеджеров...... 155 Кросс-культурное исследование ценностей труда у менеджеров...... 159 Психосемантика сознания и глубинные основания поведения...... 165 Аксиосемантический подход к исследованию ценностной сферы лидеров...... 173 ГЛАВА 5. Корпоративная культура как ценностное пространство организационного лидерства...... 189 Корпоративная культура как система ценностей, разделяемых сотрудниками организации...... 189 Структура корпоративной культуры...... 204 Аксиосемантическое исследование корпоративной культуры и ценностных ориентаций лидеров в глобализирующемся мире...... 224 Кросс-культурное исследование корпоративной культуры и ценностных ориентаций лидеров...... 236 Стили организационного лидерства в контексте корпоративной культуры...... 250 Заключение...... 269 Литература...... 273

Издательство: "Институт психологии РАН" (2011)

ISBN: 9785927002153