Книга: Нестик Т. А. «Отношение к времени в малых группах и организациях»

Серия: "Перспективы психологии"

Книга посвящена новому направлению в современной психологии – социальной психологии времени. Впервые рассмотрены основные социально-психологические подходы к изучению феномена времени, а также осуществлен теоретико-методологический анализ отношения группы к времени. Особое внимание уделено роли индивидуального отношения к времени в процессах социальной интеграции, темпоральным аспектам лидерства, структуре и факторам группового отношения к времени, отношению к времени как характеристике организационной и деловой культур.
Книга адресована в первую очередь специалистам в области социальной психологии, психологии личности, социологии и культурной антропологии, она будет полезна преподавателям и студентам психологических и социологических факультетов вузов.

Содержание:

А. Л. Журавлев. Предисловие...... 5 Введение...... 7 Глава 1. ОТНОШЕНИЕ К ВРЕМЕНИ КАК ПРОБЛЕМА СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ...... 11 Предмет и основные теоретические проблемы социальной психологии времени...... 11 Состояние исследований отношения к времени в социальной психологии...... 13 Глава 2. ОТНОШЕНИЕ ЛИЧНОСТИ К ВРЕМЕНИ И СОЦИАЛЬНАЯ ИНТЕГРАЦИЯ...... 30 Социальное конструирование времени: теоретический анализ...... 30 Временные аспекты социальной интеграции: формирование социального капитала и долгосрочная ориентация...... 41 Отношение личности к времени и характеристики ее социального капитала...... 53 Глава 3. ОТНОШЕНИЕ ГРУППЫ К ВРЕМЕНИ: СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ...... 61 Социологические и культурно-антропологические подходы к анализу группового отношения к времени...... 62 Социально-психологические подходы к анализу группового отношения к времени...... 71 Исследования влияния объективных временных факторов на групповую динамику...... 73 Место отношения к времени в системе психологических отношений группы и его структура...... 85 Факторы формирования отношения к времени в малой группе...... 95 Глава 4. РОЛЬ ВРЕМЕНИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ...... 105 Особенности исследования времени в организациях...... 105 Исследования временных характеристик организационных процессов...... 106 Конструктивистский подход к изучению времени в организациях...... 114 Глава 5. ОТНОШЕНИЕ К ВРЕМЕНИ И ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИЯХ...... 131 Психологическое время руководителя в инновационной организации...... 132 Временная перспектива и видение будущего как лидерские компетенции...... 138 Особенности временной перспективы российских руководителей...... 143 Лидерское видение у российских руководителей...... 146 Полихронность как характеристика отношения к времени у российских руководителей...... 154 Глава 6. ОТНОШЕНИЕ К ВРЕМЕНИ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА...... 165 Структура и характеристики отношения к времени в организациях...... 166 Отношение сотрудников к времени в организации: концептуальная схема исследования...... 176 Отношение сотрудников к времени в организациях с различной организационной культурой...... 180 Глава 7. ОТНОШЕНИЕ К ВРЕМЕНИ КАК ХАРАКТЕРИСТИКА РОССИЙСКОЙ ДЕЛОВОЙ КУЛЬТУРЫ...... 200 Категория отношения к времени в кросс-культурной психологии...... 200 Отношение к времени в российской деловой культуре...... 205 Глава 8. ИЗМЕНЕНИЕ ОТНОШЕНИЯ К ВРЕМЕНИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ: ОТ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТА К КОМАНДООБРАЗУЮЩЕМУ...... 220 Традиционные подходы к управлению временем в организации...... 220 Воздействие на отношение к времени в организационной культуре...... 224 Заключение...... 231 ПРИЛОЖЕНИЯ...... 237 Литература...... 259

Издательство: "Институт психологии РАН" (2011)

ISBN: 9785927002054