Книга: Шапиро С. А., Самраилова Е. К., Баландина О. В., Вешкурова А. Б. «Концепции управления человеческими ресурсами»

Концепции управления человеческими ресурсами

Настоящее учебное пособие рассматривает теоретические концепции управления человеческими ресурсами, созданные зарубежными и отечественными учеными по различным аспектам, влияющим на эффективность труда работников. В работе даны теоретические сведения и практические задания, в том числе тестовые методики, позволяющие студентам приобрести профессиональные компетенции в области управления поведением сотрудников, закрепить практические навыки диагностики работников в любых сферах и отраслях деятельности.
Пособие предназначено для студентов бакалавриата и магистрантов, обучающихся по направлениям «Менеджмент», «Управление персоналом», и смежным специальностям. Может быть полезно для преподавателей, ведущих дисциплины управленческой тематики, аспирантов и специалистов в области управления человеческими ресурсами, а также всех интересующихся проблемами социально-трудовой диагностики работников в современных организациях.

Содержание:

Введение...... 3 Глава I. Концепции профессионального предпочтения...... 6 1. 1. Сущность профессиональной ориентации...... 6 1. 2. Профориентационная концепция Дж. Голланда...... 9 1. 3. Профориентационная концепция Е. А. Климова...... 17 Практикум...... 26 Глава II. Личностные концепции управления поведением работников...... 28 2. 1. Понятие «личность» и ее составляющие...... 28 2. 2. Модифицированная концепция Г. Ю. Айзенка...... 35 2. 3. Концепция акцентуированных личностей К. Леонгарда...... 46 2. 4. Теория ведущих тенденций Л. Н. Собчик...... 60 Практикум...... 76 Глава III. Мотивационные концепции управления человеческими ресурсами...... 78 3. 1. Сущность мотивации персонала...... 78 3. 2. Концепция «Иерархия потребностей» А. Маслоу...... 87 3. 3. Модифицированная двухфакторная концепция Ф. Герцберга...... 95 3. 4. Концепция потребностей высшего порядка Д. МакКлелланда...... 105 3. 5. Циклическая мотивационная концепция С. А. Шапиро...... 109 3. 6. Процессуальные мотивационные концепции...... 131 3. 7. Теория справедливости Д. Адамса...... 143 3. 8. Модель мотивации Портера-Лоулера...... 149 3. 9. Типологическая концепция трудовой мотивации В. И. Герчикова...... 157 Глава IV. Концепции исследования группового поведения...... 163 4. 1. Формирование групп и факторы групповой эффективности...... 163 4. 2. Концепция групповых ролей Р. Белбина...... 172 4. 3. Теория межличностных отношений В. Шутце...... 181 4. 4. Концепция ценностных ориентаций М. Рокича...... 199 Практикум...... 203 Глава V. Концепции руководства, власти и лидерства в организации...... 205 5. 1. Сущность руководства, власти и лидерства...... 205 5. 2 Концепции стиля поведения в руководстве организацией...... 214 5. 3. Концепции лидерства...... 224 Практикум...... 236 Глава VI. Концепции управления конфликтами и стрессами...... 238 6. 1. Природа и сущность конфликтов и стрессов...... 238 6. 2. Концепция К. У. Томаса — Р. Х. Килмена стилей поведения в конфликтной ситуации...... 251 6. 3. Концепция эмоционального стресса и трудоголизма Н. Е. Равиковича...... 263 Практикум...... 277 Глава VII. Концепции организационной и корпоративной культуры...... 278 7. 1. Сущность и содержание организационной и корпоративной культуры...... 278 7. 2. Концепция организационной культуры Э. Шейна...... 289 7. 3. Концепция организационной культуры О. С. Виханского и А. И. Наумова...... 295 7. 4. Типология конкурирующих ценностей (К. Камерон, Р. Куин)...... 300 7. 5. Концепция авторитарно-коллективистской культуры С. А. Шапиро...... 308 7. 6. Методики определения эффективности корпоративной культуры...... 319 Практикум...... 331 Заключение...... 333 Требования к итоговой аттестации...... 335 Список литературы...... 337

Издательство: "Директ-Медиа" (2015)

ISBN: 9785447525408

Другие книги схожей тематики:

АвторКнигаОписаниеГодЦенаТип книги
А. А. ХачатурянУправление человеческими ресурсами в бизнес-организации. Стратегические основыНастоящая книга знакомит читателей с современными подходами к управлению человеческими ресурсами. В сжатой… — ЛКИ, (формат: 60x90/16, 272 стр.) Подробнее...2010
541бумажная книга
Хачатурян А.А.Управление человеческими ресурсами в бизнес-организации. Стратегические основыНастоящая книга знакомит читателей с современными подходами к управлению человеческими ресурсами. В сжатой… — URSS, - Подробнее...2010
404бумажная книга
А. А. ХачатурянУправление человеческими ресурсами в бизнес-организации. Стратегические основыНастоящая книга знакомит читателей с современными подходами к управлению человеческими ресурсами. В сжатой… — ЛКИ, (формат: 60x90/16, 272 стр.) Подробнее...2010
523бумажная книга
Хачатурян А.А.Управление человеческими ресурсами в бизнес-организации: стратегические основы272 стр. Настоящая книга знакомит читателей с современными подходами к управлению человеческими ресурсами… — ЛКИ, Подробнее...2008
149бумажная книга
Елена Викторовна ГаничеваУправление человеческими ресурсами. Учебник и практикум для академического бакалавриатаВ учебнике всесторонне рассматриваются основные аспекты управления человеческими ресурсами, концепции и… — ЮРАЙТ, Бакалавр. Академический курс электронная книга Подробнее...2017
849электронная книга
Лапшова О.А.Управление человеческими ресурсами. Учебник и практикум для академического бакалавриатаВ учебнике всесторонне рассматриваются основные аспекты управления человеческими ресурсами, концепции и… — Юрайт, Бакалавр. Академический курс Подробнее...2017
1367бумажная книга
Лапшова О.А.Управление человеческими ресурсами. Учебник и практикум для академического бакалавриатаВ учебнике всесторонне рассматриваются основные аспекты управления человеческими ресурсами, концепции и… — ЮРАЙТ, Подробнее...
1768бумажная книга
Лапшова О. (ред.)Управление человеческими ресурсами Учебник и практикумВ учебнике всесторонне рассматриваются основные аспекты управления человеческими ресурсами, концепции и… — (формат: Твердая глянцевая, 406 стр.) Подробнее...2017
1273бумажная книга
Елена Викторовна ГаничеваУправление персоналом. Учебник и практикум для СПОВ учебнике всесторонне рассматриваются основные аспекты управления человеческими ресурсами, концепции и… — ЮРАЙТ, Профессиональное образование электронная книга Подробнее...2017
849электронная книга
Лапшова О.А.Управление персоналом. Учебник и практикум для СПОВ учебнике всесторонне рассматриваются основные аспекты управления человеческими ресурсами, концепции и… — Юрайт, Профессиональное образование Подробнее...2017
1367бумажная книга
Другие книги по запросу «Концепции управления человеческими ресурсами» >>

См. также в других словарях:

  • Управление человеческими ресурсами — Управление персоналом (англ. Human Resource Management, HRM)  область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом и оптимальное его использование. Оптимальное использование персонала с точки …   Википедия

  • Герчиков, Владимир Исакович — Герчиков Владимир Исакович Дата рождения: 24 мая 1938(1938 05 24) Место рождения: Москва, СССР Дата смерти …   Википедия

  • Employer branding — (HR брендинг, развитие бренда работодателя) совокупность усилий компании по взаимодействию с существующими и потенциальными сотрудниками, которое делает её привлекательным местом работы[1], а также активное управление имиджем компании в глазах… …   Википедия

  • PeopleSoft — Тип …   Википедия

  • Третьяков Виталий Петрович — Эта статья предлагается к удалению. Пояснение причин и соответствующее обсуждение вы можете найти на странице Википедия:К удалению/24 декабря 2012. Пока пр …   Википедия

  • Соционика — П Необходимо освещение с ра …   Википедия

Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»