Книга: Ветлужских Е. «Мотивация и оплата труда»
|
|
Это практическая пошаговая инструкция по созданию эффективной системы оплаты труда и мотивации, учитывающей специфику конкретной компании, особенности ее корпоративной культуры и работающей на достижение ее стратегических целей. Вы не только научитесь правильно формировать постоянную и переменную части заработной платы сотрудников, но и узнаете, как достичь баланса системного и индивидуального подходов, добиться истинной лояльности сотрудников и превратить их способности в капитал, приносящий высокий доход. Содержание:К читателю...... 5 Предисловие...... 7 Глава 1. Принципы эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала...... 11 Глава 2. Структура совокупного дохода...... 25 Глава 3. Формирование (совершенствование) постоянной части заработной платы...... 31 Глава 4. Формирование (совершенствование) переменной части заработной платы...... 55 4. 1. Разработка переменной части ЗП (премирование) на основе Performance Management — системы управления эффективностью...... 55 4. 2. Система сбалансированных показателей как инструмент стимулирования сотрудников на выполнение стратегических целей...... 68 4. 3. Система депремирования...... 78 4. 4. Критерии и ограничения эффективности систем вознаграждения...... 84 Глава 5. Долгосрочные премиальные планы...... 91 Глава 6. Компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки), льготы...... 95 6. 1. Компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки)...... 95 6. 2. Формирование системы льгот (benefits)...... 96 Глава 7. Нематериальная система мотивации...... 105 7. 1. Синергетический мотивационный эффект от сбалансированности личных и корпоративных целей...... 105 7. 2. Мотивация талантов...... 113 7. 3. Основные способы нематериальной мотивации и применение их в работе...... 116 Глава 8. Внедрение новой системы вознаграждения на предприятии...... 121 8. 1. Основные этапы создания комплексной системы мотивации и оплаты труда...... 121 8. 2. Факторы успешного внедрения новой системы вознаграждения...... 124 Глава 9. Performance review как необходимый компонент эффективной системы компенсации...... 129 Заключение...... 137 Приложения...... 139 Приложение 1...... 140 Приложение 2...... 144 Приложение 3...... 145 Литература...... 149 Издательство: "Альпина Паблишер" (2011)
ISBN: 9785961424317 |
Другие книги автора:
| Книга | Описание | Год | Цена | Тип книги |
|---|---|---|---|---|
| Мотивация и оплата труда Инструменты Методики Практика | Данная книга предлагает методы для совершенствования системы оплаты труда и мотивации. Автор - известный… — (формат: Твердая бумажная, 149 стр.) Подробнее... | бумажная книга | ||
| Система вознаграждения Как разработать цели и KPI | Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять… — (формат: Твердая бумажная, 218 стр.) Подробнее... | бумажная книга |
См. также в других словарях:
Мотивация деятельности учителя — это устойчивая система причин, способствующих успешной деятельности педагога на его рабочем месте и в соответствии с функциями и задачами деятельности, а также причин, влияющих на удовлетворенность трудом и его результатом. В качестве факторов… … Основы духовной культуры (энциклопедический словарь педагога)
Мотивация — – нечто, заставляющее человека что либо делать. Дать общее определение мотивации несложно, гораздо труднее выделить отдельные мотивационные факторы, которые, собственно, и побуждают человека к тем или иным действиям. Известной теорией мотивации… … Словарь-справочник по социальной работе
Рынок труда — (Labor market) Рынок труда это сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу Определение рынка труда, определение рабочей силы, структура рынка труда, субъекты рынка труда, конъюнктура рынка труда, сущность открытого и скрытого рынка… … Энциклопедия инвестора
Герчиков, Владимир Исакович — Герчиков Владимир Исакович Дата рождения: 24 мая 1938(1938 05 24) Место рождения: Москва, СССР Дата смерти … Википедия
Заработная плата — (Wages) Важнейшее средство повышения заинтересованности работников Участие трудящихся в доле вновь созданных материальных и духовных благ Содержание Содержание. > заработная плата – это важнейшее средство повышения заинтересованности… … Энциклопедия инвестора
Безработица — (Unemployment) Безработица – это такое социально экономическое явление, при котором часть взрослого трудоспособного населения, не имеет работы и активно ее ищет Безработица в России, Китае, Японии, США и странах Еврозоны, в том числе в кризисные… … Энциклопедия инвестора
