Книга: Ефимов С. П. «Анализ и проектирование системы мотивации деятельности на предприятии»

Эффективность работы любой организации напрямую зависит от того, насколько ее сотрудники заинтересованы в эффективной работе. И чем больше возможностей для достижения своих личных целей они получают, работая на цели компании, тем выше отдача. Казалось бы, все просто – но разработка системы мотивации нередко оказывается «уравнением со многими неизвестными», в котором надо учесть не совпадающие цели и потребности различных сотрудников, цели организации, стратегию развития, имеющиеся ресурсы, кадровую политику руководства и еще множество различных аспектов.

Содержание:

Введение 1. Современное состояние организации 1. 1. История создания, развития, организационно-правовая форма, цели и виды деятельности 1. 2. Структура управления 1. 3. Внешнее окружение и маркетинг в организации 2. Экономический анализ деятельности организации 2. 1. Динамика основных экономических показателей 2. 2. Персонал и его использование 2. 3. Анализ основных и оборотных средств организации 2. 4. Оценка финансового состояния 2. 5. Анализ прибыльности и рентабельности 3. Проблемы мотивации трудовой деятельности 3. 1. Теоретические основы мотивации 3. 2. Анализ и выявление основных проблем мотивации на предприятии 3. 3. Разработка видов управленческих решений по улучшению системы мотивации 4. Выбор и обоснование решения по улучшению системы мотивации 4. 1. Расчет потребности в ресурсах для реализации предлагаемых решений и источники их формирования 4. 2. Анализ достоинств и недостатков предлагаемых решений 4. 3. Выбор управленческого решения и оценка возможности повышения мотивации персонала 4. 4. План реализации проекта Заключение Список литературы Приложения

Издательство: "Лаборатория книги" (2010)

ISBN: 9785905785252