|
Джордж Колризер - психолог с большим опытом работы в клинике и в полиции, в прошлом специалист по ведению переговоров об освобождении заложников, а ныне профессор бизнес-школы IMD и консультант по вопросам лидерства и управления, уверен, что рано или поздно каждый из нас становится заложником.
"Быть заложником", по Колризеру, значит чувствовать себя несвободным, загнанным в ловушку. Мы часто становимся заложниками своих начальников, коллег и даже членов семьи, когда действуем в соответствии с их ожиданиями, но в ущерб себе. Иногда мы неосознанно становимся заложниками собственных мыслей, которые не позволяют нам в полной мере раскрыть свой потенциал и получать удовольствие от жизни.
Автор этой книги по роду своей деятельности четырежды оказывался в заложниках, и каждый раз его умения помогали успешно завершить переговоры.
В" Спасти заложника" он обобщил уникальный опыт ведения переговоров и выхода из, казалось бы, тупиковых ситуаций, который с успехом применим и в повседневной жизни.
По версии журнала Forbes" Спасти заложника" входит в пятерку лучших произведений, посвященных переговорам. Она переведена на 11 языков, в том числе французский, немецкий, итальянский, румынский и другие.
Книга Колризера удивительно глубока и многогранна, как и ее автор. Это одновременно и пособие по личностной психологии, и практические советы о том, как вести переговоры и разрешать конфликты, и руководство по лидерству в бизнесе. Огромное количество реальных примеров делает чтение книги не только познавательным, но и оченьинтересным.
Отзывы
"Лидеры всего мира найдут множество практических и полезных советов в этом умном и чрезвычайно интересном взгляде на эмоциональные подводные течения, которые создают либо губят организации" .
Дэниел Гоулман, автор бестселлеров" Эмоциональный интеллект" и"Эмоциональный интеллект на работе"
"Джордж Колризер предлагает нам увлекательную и ценную смесь богатой психологической проницательности с деликатным переговорным процессом, щедро приправленную его мощным личным опытом заложника и профессионального переговорщика, имевшего дело с реальными захватившими заложников преступниками. Настоятельно рекомендую прочесть эту книгу!"
Уильям Юри, автор бестселлеров" Как преодолеть нет" и"Гарвардская школа переговоров"
"Блестящая книга Джорджа Колризера предлагает уникальную и глубокомысленную точку зрения на то, как люди могут освободиться и перестать быть заложниками собственных, добровольных ограничений. Книга" Спасти заложника"-истинный кладезь вдохновляющих историй и мощных идей Колризера, благодаря которым читатель может стать настоящим, полноправным лидером. Ее нужно прочесть всем" .
Билл Джордж, Гарвардская бизнес-школа, автор книги" Настоящий Север", бывший главный исполнительный директор MEDTRONIC
"Глубокие и проницательные идеи Джорджа Колризера по поводу лидерства оказали огромное влияние на нашу компанию. Его учение изменило мою жизнь. Прочитайте эту книгу, и оно изменит и вашу" .
Ник Шрайбер, бывший президент и С EO Tetra Pack Group
"Новый взгляд на то, что должен знать каждый лидер об управлении эмоциями, налаживании взаимоотношений, ведении диалога и переговоров, а также о том, как перестать быть заложником прошлой или нынешней среды. Эта книга - настоящий шедевр" .
Джим Аллен, доктор медицинских наук, профессор психиатрии и поведенческих наук Университета Оклахомы и президент Международной ассоциации трансактного анализа.
Содержание книги:
Предисловие
Введение
Глава 1. Не являетесь ли вы заложником, сами того не зная?
Глава 2. К свободе - через внутреннее видение
Глава 3. Что дает глубокая эмоциональная взаимосвязь
Глава 4. Что такое" опорный пункт" с точки зрения психологии
Глава 5. Искусство управления конфликтами
Глава 6. Эффективный диалог
Глава 7. Возможности переговорного процесса
Глава 8. Управляйте эмоциями
Глава 9. Сохраняйте разум свободным
Заключение
Благодарности
Об авторе
Библиография.
Издательство: "Манн, Иванов и Фербер" (2014)
ISBN: 978-5-91657-999-4
|
