Книга: Кристин Комафорд «SmartTribes. Как команды становятся успешными вместе»

Серия: "Top Business Awards"

О чем книга: SmartTribes – инновационный подход к корпоративной культуре, который поможет любой компании достичь невиданных высот. Этот подход уникален тем, что он создан изнутри. Он помогает изменить экосистему компании и добиться долгосрочных результатов. Кристин Комафорд, автор этой книги, сразу ставшей бестселлером в списке NewYork Times, делится ценными секретами о том, как раскрыть творческие способности команды, увлечь людей новыми задачами, повысить их заинтересованность и получить впечатляющие результаты от работы. В книге эссенция ее 30-летнего опыта работы по построению корпоративной культуры в ведущих мировых компаниях. Поднять вашу компанию доуровня SmartTribes - это значит наладить бизнес-процессы, увеличить производительность и оставить конкурентов далеко позади. Залог успеха: Автор основывается на последних исследованиях устройства человеческого мозга и предлагает использовать метапрограммы для повышения уровня мотивации, эмоционального и психологического состояния коллектива. Она призывает развивать пять самых важных качеств, свойственных командам SmartTribes: сосредоточенность, ясность, ответственность, влияние и стабильные результаты. Вот лишь некоторые преимущества, которые дает применение техники SmartTribes: · Договоры заключаются на 50% быстрее и сделки закрываются на 44% чаще. · Доходкомпании ежегодно возрастает на 200%. · Продуктивность членов команды увеличивается до 50%, а их эмоциональная вовлеченность, преданность и ответственность – до 100%.· 63% людей получают повышение в должности в течение шести месяцев применения техники. · Вы сможете увидеть, куда движется рынок, и прийти туда первым. Автор книги: Кристин Комафорд создала и продала 5 компаний с примером 700%-ной окупаемостью инвестиций, она работала директором или советником в 36 стартапах и инвестировала более чем в 200 компаний, включая «Google». Кристин консультировала Белый дом – Клинтона и Буша и более чем 300 представителей малого бизнеса. Кристин несколько раз определяла самые выгодные и востребованные технологии за годы до их официального признания. Цитаты: «Вы либо двигаетесь вверх через переломный момент, либо соскальзываете вниз и теряете инерцию. Вертеться на одном месте нет смысла». «Страх заставляет людей действовать. Вдохновение позволяет людям не просто действовать, но еще и следитьза доходом». «Из всех пяти видов коммуникации только два действительно влияют на результат: просьбы и обещания». «Иметь степень магистра бизнеса необязательно, нообязательно доводить начатые дела до конца». «90% наших реакций эмоциональные, а эмоции реагируют в 400 раз быстрее, чем мозг». «Постоянная сосредоточенность на проблемах высасывает нашу энергию, заставляет нас сваливать вину на других и сама по себе является ограничивающей, подобно куртке, которая вам слишком мала». Отзывы на технику тимбилдинга «SMARTTRIBES»: «Спасибо за вклад в развитие американского предпринимательства». Президент Бил Клинтон «Техника Кристин применима к огромному количеству проблем». Билл Гейтс «Когда мы работали с нашим последним клиентом, благодаря Кристин, лейтмотивом работы стали размышления и тимбилдинг. Все взбодрились, ив итоге каждый перевел свою карьеру и жизнь на следующий уровень. Прикладные техники Кристин, помогающие саморазвитию, налаживанию связей и получению результата, пришлись как нельзя кстати. Результат был ошеломляющим!» Ким Хопкинс, вице-президент «Business Banking, National City Bank»

Издательство: "Эксмо" (2015)

ISBN: 978-5-699-71952-5